市人民醫院十三五發展規劃

投稿人:佚名 發布時間:2019/6/18 投稿交換  申請VIP 全文6835字

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市人民醫院十三五發展規劃   根據《安徽省“十三五”衛生事業發展規劃編制工作方案》(衛規劃秘【2015】XXX號),為進一步推進“十三五”衛生計生規劃編制工作,我院組織制定了XX市人民醫院“十三五”發展規劃,內容如下:   一、人才隊伍   (一),我院人才隊伍的現狀   我院目前人才資源的數量與結構;我院現有職工618人,專業技術人員525人,其中醫療255人,護理270人;副高級以上職稱16人(其中正高5人),中級職稱158人,初級職稱351人;研究生學歷5人,本科學歷243人,大專學歷262人;因此加強專業技術人員梯隊結構是擺在我們面前的主要任務,是醫院今后發展的需要。   (二)、人才隊伍建設的指導思想   以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以加快我院人才引進及培養為主線,以強化臨床實踐能力為核心,以重點專科為龍頭,加強學科帶頭建設,以學歷教育與非學歷教育并重,培養與引進并重,激勵與壓力并重。   (三)、人才隊伍建設的發展目標   1、力爭運用五年時間,努力打造一支梯隊相對合理,素質較高穩定的人才隊伍。   (1)衛生專業技術人員配備比例更加合理,衛生專業技術崗位占醫院崗位總量的80%以上;   (2)各科室高、中、初職稱比例合適;   (3)臨床科室主任均具有副高以上職稱,并從事相關專業達6年以上;   (4)五年……


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